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棚卸しの時期などは土日出勤し、在庫をひたすら数えることがあった。狭い場所でベルト箱にベルトを詰めるなど、とても疲れる行事もある。
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棚卸しの時期などは土日出勤し、在庫をひたすら数えることがあった。狭い場所でベルト箱にベルトを詰めるなど、とても疲れる行事もある。
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取引先ごとに担当が綺麗に分かれているので、売り上げが伸びた際やなにかを達成できた際の喜びは感じられる。また、自分のペースで仕事に取り組むことができる。
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お正月のお年玉など臨時の収入があった。また、イベントごとにはお節を食べたり、お餅をもらったりした。インフルエンザのワクチンは年によるが全額補助してくれる年もあった。
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給料がほとんど伸びなかった。入社後手取り15万から6年後15万円台。賞与は業界的に不況時代にあり、満足する額はもらえなかった。1番多い時で、冬のボーナス手取り12万ほど。
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就職理由は革製品に触れられる会社だと思ったからであったが会社にはショールームもありじっくりと商品を選ぶこともできた。工場もあり、革製品に詳しくなることができた。
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研修はOJTで行われ先輩の隣で仕事をするため、わからないことはすぐ聞ける環境だった。一通りの事務仕事を学ぶことができる。
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一族経営の色が濃く給料に差をつけられていることをよく思っていなかったが一族が担当でなかった経理に付属した途端に課長となり上司になったことが決定打になった。
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面接で想定するような質問ばかりであった。志望動機、バイト経験、等一回の面接のみで採用された。取り扱っている商品の説明を受けることができた。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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