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質問内容は主に以下の通り。 学校生活で頑張ったこと 今まで生きてきた中での挫折経験 自分自身の人間性について この会社でのキャリアプラン 小売業にこだわる理由 親身になって話を聞いてくれる。オンライン、対面どちらの形式もあるが、面接官の方は話しやすいような雰囲気を作ってくれるので安心して面接に望むことができた。
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レジと調理の大きく2つに分かれており、基本的には2人体制で店を回しています。 レジの人は、注文・会計、洗い物、店内清掃、調理が忙しい場合はドリンク提供も担当します。調理は、主にフードの提供、調理です。 良いところは、慣れれば難しくない仕事内容である点だと思います。初めは、ドリンクの作り方や商品の名前、コーリング、朝シフトの場合はオープン作業や、夜シフトの場合は閉め作業など、とにかく覚えることがたくさんあり、混乱してしまうこともありました。その時は大変でしたが、マニュアルもしっかりしているので、基本的には覚えてしまえばなんてことないです。 また、挨拶が「いらっしゃいませ」ではなく、その時間ごとに適した挨拶(朝であれば「おはようございます」)であることがとてもいいと思います。お客さんからも自然と「おはようございます」と返していただけることもあり、その時はとても嬉しい気持ちになります。
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副業の禁止は、社内の情報漏洩を防ぐために必要であるが、それは機密情報を多く持つ部署で規制し、一般階級では副業をしてもいいのではないかと思う。 20代〜30代においては副業をさせて、他職種の働きを見るのは大切だと思う。 人にもよりますが、50代以降は2つ以上掛け持ちって厳しくなってくるし、時間が余っている若いうちは、副業をさせて欲しい。 周囲の情報が業務にプラスになることが多くあると思う。 本業では、時間外労働をせず、副業で必要なだけ働くといったやり方がこれから必要なのではないかと思う。これは、副業を抑制することで逆に不必要な残業を行ってしまうような事態を生み、人件費の抑制に繋がらないと思う。
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一次面接、最終面接共に入社後に貢献できることについて聞かれたため、そこでいかにアピールできるかが重要になると感じます。 面接前には人事の方から面接対策のフォローをしていただけたため、安心して臨むことができました。 面接の結果については一次面接は次の日、最終面接は一週間程度で電話連絡をいただきました。
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この企業で成長できた事は、様々なお客様を対応していく中でどのような対応をしていけば良いのかを考える事ができるようになったことです。 これまで色々な年代の方と接する機会はあったのですが、どのように接していいのかやどこまで聞いていいのかと言うことが分からないことが多々あったのですがこの企業を通じてそれらに対する苦手意識がなくなり、成長できたなと思いました。
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社員さん、他のバイトさん、みなさんとても接しやすかったです。年齢層的には30代〜40代が多いイメージです。女性の方が多かったです。飲食店で女性の社員さんというのはあまり見かけない気がするのですが、ここの職場は多かったので福利厚生などがしっかりしてるのかな?と思いました。 仕事以外の内容も気軽に話せるような環境だったので、とても楽しく働いていました。ありがとうが飛び交う雰囲気の良い職場でした。
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アルバイトでバイトしている者です。他のコンビニさんより賃金が少し高く安心して働けています。現在はコロナ禍により昇給している方は私が勤務している店舗では見かけなくなりましたが、頑張れば頑張った分だけ給料が上がってくれるのをつくづく実感しています。
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自分自身の評価が上がれば、ランクアップして時給など上がるのでやりがいもあり良いんじゃないでしょうか。 年始手当もあり、お正月少し手当が出るのも良い点です。 福利厚生もしっかりしています。ある程度時間数入れば、社会保険も入ることができます。
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