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臨機応変に時代のながれとともに、会社内も変化して、ライフスタイルに合わせた働き方を模索しながら少しずつですが、進んでいると感じております。産休や育児休暇等の制度等の制度は比較的優遇されていると感じます。現場はなかなかどの会社でも同じですが、テレワークがとれる部署と取れない部署があり、平等に感じてくれていればいいのですが、取れてない部署の方がどのように感じているかが懸念はあります。ただシステムでコミニュケーション等は比較的取れていると感じており、在宅勤務を行うことで不都合は特には感じません。
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臨機応変に時代のながれとともに、会社内も変化して、ライフスタイルに合わせ...
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店舗での接客販売のしごとなのでテレワーク、リモートワークとも一切ない。周...
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テレワークは部署というより上司によりかなり左右されます。理解のある上司の...
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テレワークが推奨すされているため、かなりのテレワーク利用率を誇る。その他...
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社員の働く環境をかなり意識している 新しいオフィスを転居したタイミンクで...
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制度は充実している。また場所も確保されているのでやりやすい。ただ店舗配属...
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リモートを使ってのテレワークは可能な限り逍遥されているので、取得はしやす...
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に豊かな今朝なかなかな棚山な矢田に焼かぬ遊佐はなさやかなまかやつか早さや...
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支店や本社で勤務する社員は、テレワーク・リモートワークができる環境にいる...
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雑貨屋で接客なのでテレワークはありませんでした。本社がどうだったのかは話...
会議などは基本的に夜間か土日に行うので、結果的に休みが少なくなってしまいます。基本的に携帯で…続きを見る
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会議などがあり開催されるところまで出向かなければならなかったのにリモート...
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
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