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「リクルートR&Dスタッフィング」と「スタッフサービス・エンジニアリング」は同じリクルートグループのようですがどう違うのですか？ 就職するならどちらが良いですか？
ベストアンサー
元･ﾘｸﾙｰﾄR&Dｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞの技術社員です｡ ﾘｸﾙｰﾄR&Dｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞは､止めるべきです｡ 私は､入社時､神奈川ｵﾌｨｽに配属されましたが､わずか2週間足らずで､静岡ｵﾌｨｽに転勤させられ､ｽｷﾙも経験もﾐｽﾏｯﾁな会社に派遣させられました｡ 派遣先の候補の選定から､決定まで､全て営業が権限を握っており､その営業も素人な連中なので､ﾐｽﾏｯﾁな事が多いです｡ 派遣料も､ほとんどﾋﾟﾝﾊﾈされ､派遣先は月70万円近くもの額を支払ってるのに､技術社員の給料は月20万円前後…｡ 私は､その件で､派遣先･派遣元の三つ巴で揉め合いになり､退職しました｡ 派遣後のｱﾌﾀｰﾌｫﾛｰもなく､ｽｷﾙや資格なんて､全く身に付きません｡ ｵﾌｨｽの数も減る一方で､この会社は衰退するだけです｡ 私の様にならないためにも､ﾘｸﾙｰﾄR&Dｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞは､止めておくべきです｡ 補足 採用担当は全く違う人です｡私の場合､ﾘｸﾙｰﾄR&Dｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞ本社の事業企画部長が面接官でしたが､各ｵﾌｨｽの所長が面接を行う事がほとんどです｡ ただ､ｵﾌｨｽの所長達は､無能な連中ばっかなので､信用出来ませんね｡
その他の回答（1件）
採用担当者は同じだと思います。 自社で求人出すのでイマイチ信用 できません（サクラかも？） この会社は面接迄行けば採用可能性 があるが、まず難しいと思う。
回答日2015/03/14 01:21:46参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0
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