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面接では、普通の会社と変わらずに一般的な質問ばかりです。 嘘をつかず、自分に正直になり素直に答えることで面接の人事担当は向いているかなど見抜いてくれます。
新卒はエントリー、2、3回の面接をどうして採用が決まる。面接では人間力な質問が多いなと感じた。入社後のビジョンもきかれる。
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面接では、一般的な面接と一緒ですが、練習などしていないと人事担当にバレます。 一生懸命に自分に正直に答えることが大切です
採用で不採用になる基準等はわからないがタイプ的に好きかどうかが見られやすいかなと思う。語学力も少し必要!
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