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役職のついていない社員については、ある程度仕事の評価が給与の評価に結び付く。ただし、上司の評価軸は極めてあいまいであるため、正しく評価されているかは、なんともいえない。
資格取得を会社として推奨しており、学習のためのサポート(講座受講料の補助など)だけではなく、…続きを見る
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