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学生アルバイトで主に18〜から閉店以降まで出勤してます。業務内容は接客・調理・締め作業などです。 店内飲食ができるので接客好きな方には良いと思います。良い点と悪い点がありますがデリバリー専門には無いお客様との繋がりが感じられます。
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からあげ専門店でのお仕事です。調理担当のスタッフが作ったから揚げ定食などをお客様に運びます。また、塩辛や漬物の無料サービスがあるので、それの補充をしたり、お客様のお会計をレジで行ったりします。テイクアウトでお弁当やからあげの注文も受けているので、オーダーを取ったり、持ち帰り用のからあげを袋に詰めたりします。お客様が帰られた後のテーブルの掃除や、店内の掃除もします。接客担当は覚えることはあまりなく簡単な業務が多いと思います。
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店舗によりますが、仕事内容の線引きが曖昧でトラブルが起きることもございます。 店舗責任者は数店舗を同時に担当するので、店長が一つの店舗に2日か3日くらいしかいませんので、アルバイトでもシフト作りや発注などの社員作業を行います。作業を担当するアルバイトさんの時給は一般スタッフと変わりません、ただ一日の勤務時間はスタッフの中で一番長いです。
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色んな仕事を覚え、お店がまわるよう皆のフォローもしてきたが主婦は呑気にお喋り、ホール以外入るのは嫌がり、仕込みも終わらずの毎日。いっぱいいっぱいになってしまいイライラが出てしまった途端、一緒にはたらく主婦から苦情を受け、辞めさせられた。 土日も人手不足で急遽入ったり、お客さんの多い土日に4人で頑張ってるのに、平日昼間の主婦は6人居ないと文句。仲良しこよしでやる方が必要らしい。
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なので不満な点はありませんが 慢性的に人が不足し最低限の人数で シフトを組まれているので急にお子さんの体調で休むのは可能ではありますが カバーする周りが大変な思いをするので 心苦しさはあります
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担当のマネージャー次第ですが、会社独自の評価制度をクリアしていればそのまま評価はされるでしょう。すぐに叶いませんが希望する部署を熱意を持って言い続ければ前向きに検討してくれます。
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女性が多い職場です。時短勤務は雇用側にも勤務側にも好都合だからと思います。年配の者もここでアルバイトをしたり、キッチンスタッフとして働く女性も結構います。ダサい制服を気にしないなら、女性には働きやすい職場だと思います。
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有給休暇が誰にでもたまにるが、店舗や店長によって有給休暇の届けを出したにも関わらず取ることができる消化しないで消失した事実がある。その点で、店長の指導などもっと重視するべきである。また、利益を重視するのはもちろんだとは思うが、利益向上に伴っていない店長や社員などが存在する事実があると思う。そのため、もっと社員の教育を重視しなければ利益率の向上が見られないと考える。店長の力不足によりシフト管理や採用などうまく回っておらず、シフト希望よりも多くの日にちを削られ、勤務することができないなどの事実もある。
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