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違法行為を黙認するよう圧力があった。法律に反する開局状況が年単位で続いており、患者から指摘を受けても無視をするよう通達があった。監査が入り処罰を受けたが、改善の意思は殆ど無く、恐らくほとぼりが覚めたら監査前に戻るだろうと言われている。
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給与の計算が更新されない。社員もパートも最低賃金などに合わせて変化すべきところが変化しない。一部からはパートの最低賃金の改革によって社員の給与がパートを大きく下回っていることが判明し、抗議の声が上がったが本社の返答は、わからない。変える気はない。気に入らないなら辞めれば?といった反応だった。
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調剤補助、処方箋入力など一般的な事務仕事プラス調剤事務の仕事。 患者さんとの接触が多いので相談や感謝の言葉にやりがいを感じることがあります。
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本部社員からの嫌がらせと脅迫、法律違反の強要 コロナでの就労時間数の減少 社労士とも相談したが、なぜ媚を売らないのかと責められたので会社としてみられなくなった
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