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派遣先でコロナ対応として、リモートワークをすることになり、印刷以外はほぼ業務に支障のないレベルで業務を遂行することができた。 また、通勤手当の代替として在宅手当制度が導入された。
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派遣先でコロナ対応として、リモートワークをすることになり、印刷以外はほぼ...
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基本的には客先に入って技術者派遣として働くという形式上、テレワーク・リモ...
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制度としては完備されていますが、実際に在宅勤務できるかどうかは派遣先によ...
お客様のセキュリティが厳しくなって十年程経ち、営業が対面訪問し辛くなり、メンテナンスで入室が…続きを見る
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