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経営に厳しく、こわれそうになるまで機械を買わなくて修理や中古でカバーすることもあり、経費をできる限り削減している。 メーカーとの交渉で年ごとに安くはいる薬を選択するため、毎年後発メーカーが変わり年度末在庫絞ったりする。人事に関しても、経費のためにいきなりパートを全部切ったりすることがあった。
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風通しがいいので、優秀であればやりたい事があれば、できる。 シフトも現場で決めるのである程度は希望が通りやすい。 配属先にもよるが、基本的に残業はほぼなしが冬等時期的に混雑する時のみ。 勉強は自ら行い、基本的にはOJT。教えてくれる人による。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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