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まず有給休暇はありません。そんな会社はどうかと思いますが、有休を申し立てて説教されていた人も居ました。また休みの日には何度も電話をかけてきてくどくど説教されます。休暇に対する配慮が全くないと言っていいでしょう。
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販売実績で歩合がつきますが、トップの匙加減で決まるように感じられました。新人が売り上げを出しても「まぐれ」だと判断され歩合がまったく付けられませんでした。
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スーパーやリゾートホテルなどにイベント会場を設営し、訪れる人々に声かけ営業で絵画や版画を販売します。様々な人との出会いがあります。
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販売実績で歩合が付きますが、トップの匙加減で決められているのではと感じました。新人が売り上げを出しても「まぐれ」と判断され、全く歩合が付きません。
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評価というのは報酬によって実感を得られるものだと思いますが、その点に関しては納得出来る点はありませんでした。
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ベテラン陣がそれぞれ顧客を抱えており 新人はほとんどがベテランが休憩する時の交代とビラ配りのみ。働く実感が得られないと感じます。
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トップの気分次第で良くも悪くもなります。大変な気分屋でワンマン気質です。区切りなど時に食事会などはありました。
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トップが大変な気分屋でキレ易く、その気分次第で雰囲気が非常に重苦しくなるので、全て従業員が気の毒に思えました。
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