投稿日:
社会貢献を目指す会社です その中で自主自立の働きを求められます 自分が考えて、上司との相互理解が得られれば、自分のやりたいように仕事ができます 但し、周りを巻き込みながら仕事を進めることが必要になります 従って、プレゼン、折衝、コミュニケーション等の能力も必要です 業務能力だけでは、仕事を廻せません 社内で互助し合い、仕事を成し遂げていける、そのための会社組織となっています 別の観点からいうと、グループ内での公募制度があります 自分が思うような仕事をできる職場なら、公募に応募し、採用してもらうこともできます グループ内であれば、公募の度に転職できるようなものです
投稿日:
自分のやりたいように仕事ができたとしても、それが評価に繋がるかは、上司判断となります どれだけ事業貢献したかに依ります 事前に、業務内容だけでなく評価についても上司との整合をしておくことが求められます 上司が如何に業務の重要性を認識してくれるか、上司の能力にも依るところがあります
投稿日:
副業に関しては基本的には禁止となっていますが、世間的には副業OKにする企業が増えてきている現状なので、それに合わせて近いうちに副業OKに変わる雰囲気はあります。 しかし、30代を超えている場合は、副業をしなくても収入面では問題ないと感じるので特に副業禁止でも問題はないです。
投稿日:
テレワークをしている人に対しての、業務状況の見える化はできていないと感じているため、実際に業務しているかどうかは実績を見て判断するしかないのが現状となっています。 また実績が伴っていなくても、PCをつけていれば出勤扱いとなるので、人によっては不公平感を感じる部分ではあると感じます。
投稿日:
入社から5年目程度までは給料が少なく感じました。その割には求められる業務内容が5〜10年勤続されている方と変わらないので、不公平に感じる部分もあります。他の企業をあまり知らないので実際どうなのかは分かりませんが、やはり年功序列の体質はまた残っているように感じます。
投稿日:
入社してから毎年、年齢や資格による昇給は見込めます。少なくとも五千円程度は上がると思うので全く上がらないところに比べれば良いのかもしれません。資格給については、ある一定ラインを超えると大幅に上がるのでそのラインまでは平均以下かもしれませんが、超えた途端に平均以上の給料になります。賞与については最低4.2ヵ月程度は保証されているので全く無いということはありません。
投稿日:
私は、2年間休職しました 休職してから18ヶ月、給与に対して半分以上の補償給付金がありました それ以降は、個人での休業補償保険で、生活を賄うことができました また、復職後には健康管理が充実しております 専門の保健師の方による面談で、フォローしていたけだます 完治が認められるまでですので、安心して仕事ができています
投稿日:
完全な年功序列とはいえ、30代の初め頃に「主査」へと昇格すれば、700~800万程度の給与がもらえる。 その後は、管理職になると1千万以上となるし、管理職になれなくても頑張れば800~900万程度に着地可能。 また、主査以降では若手の抜擢も進めている。
投稿日:
基本的には出社しなくても大丈夫な場合についてはテレワーク対応可となってい...
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。