株式会社日本ランドマークのクチコミ・会社評価（16件）
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不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
まずは、学生時代の過ごし方や仕事の姿勢について問いがあり、中途採用ならではの問題点を掘り下げて質問を受けます。また、賃貸や売買等のジャンルが選べないので会社の方針に従い、店舗移転も予告無しに行うとの報告もありました。中途採用はハードルが高めです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
語学研修は週1回のため、なかなか、ハードでした。毎日の業務の後の時間を割いてテスト、復習、予習などカリキュラムがあり、テストは予告無しに行いますので毎日学習を怠ると成績=評価に直結します。
求人をチェック
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
個人売上をトップ維持するのに絶え間ない時間と戦略があります。しかし会社側は人材教育を進められなおかつ、自分の売上維持、グループ売上重視となり、必然とモチベーションが下がり、退社を決意し、独立しました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
賃貸の物件の斡旋や資金計画やローンのアドバイスなど不動産全般。地域密着型の町の不動産。オーナー様も地域の方が多いいのも特徴の一つです。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
直接、お客様の表情変化が見にくいので感度が分かりにくいかと思いました。また、すべてを簡単に見せるので要求も多くなりました。具体的には水回り排水劣化など、専門業者を介入させなければわからない事実も要求されました。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
グループ売上と個人評価がモチベーションに繋がりました。また、仲間の仕事を助け合った成果はとても良い方向性へ進み、結果に繋がりました。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
採用率は50％程度、テンポ売上により毎月のポイント評価があり、一定水準を満たした場合のみ全体会議に議題を上げて稟議が通れば人数が獲得できるシステムです。
不動産仲介業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
語学力【英語】を会社負担で学べたことは本当に財産になりました。仕事を終えた後の時間外は疲れた体に鞭をうちながらみんなと頑張った記憶があります。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
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