地方公務員共済組合連合会の

評価・業界との比較

地方公務員共済組合連合会の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/12/16

児童・生徒への指導が報われたとき。卒業してから同窓会への誘いが来たとき。日々の小さな声掛けにより小さな成長が見られたときなど。行事を通して、成長が見られたとき。一緒になって、考えたり悩んだり、楽しんだりできるとき。学年で教材研究をやり、いい指導ができたとき。子供の悩みを聞き取り、一緒に解決策を考え、達成できたとき。先輩になっても後輩から学びを得たとき。保護者や地域の方々から感謝の言葉をいただいたとき。職員が一丸となり、課題に立ち向かい、創意工夫をして、達成できたとき。見通しをもち、仕事に取り組み、計画通りに進み、成果が出たとき。職場の顔が1年でも少しずつ変わり、数年すると大幅に変わり、新しいメンバーの新たな考えを吸収することができること。

地方公務員共済組合連合会の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/03/14

4.3

毎年昇給があるので、安心して仕事に邁進出来る。福利厚生もしっかりしており、仕事の都合さえ付けば休みも取得可能なので、連続休暇 をとって、旅行などとかも計画しやすい。手当についてもしっかりつくので安心して働ける。将来的な設計がしやすいので非常に良い仕事と思います。

地方公務員共済組合連合会の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/06/13

4.5

成長すると言う点で言えば、看護師は理想的な職業ではないでしょうか。初めての実践の看護から少しずつ学んだことを増やしてスキルアップしていきます。その中で自分の向いている看護を探したり、さらに専門看護師や認定看護師、さらに特定行為が出来る特定看護師など目指せます。

地方公務員共済組合連合会の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2021/07/28

3.7

長期休暇以外の期間には基本的には休めない。休むと他の職員へ大きく負担をかけてしまうことになる。また、残業時間は現実的には減らすことができない。子どもたちが15時過ぎに下校してから自分たちの業務をこなしていかなければならないため、時間が足りない。子どものことを考えて授業をつくったり、学校運営を円滑に行っていくことを考えると、現状の就労時間では全く足りていない。そして、残業に対する手当も全くと言っていいほどないため、タダ働きをしているのと同じである。 業務量を減らす、もしくさ、十分な残業手当を出すことを求めたい。