投稿日:
店舗による。新店舗はやはり店長初の場合が多いので、マネジメント力が無い人に当たると本当にきついと思う。自分のいたところでは売上にしか目がなく、全くコミュニケーションを取らない感じだったので全員ピリピリとして働きにくかった。やはり上の立場の者が下を管理できなければどうしようもない。しょうがない部分もあるが何より働きづらいし、そういった雰囲気がお客様にも伝わっていたのではないかと思う。
投稿日:
アパレルの経験があるか、どのくらい入れるか、どのくらい続けるつもりか、人によってはその後雑談。ここで販売している服を着て面接に来ている人と他店だが雰囲気が似ている服を着ている人がいたが合否にはあまり関係ないため、雰囲気に合っていることが大切であると思う。
投稿日:
レディスアパレルブランドなので店舗で男性を見ることは珍しいが、それでも店長になっている方も少なくはない。 新店舗のオープン等で店長募集をしている時もある。 アルバイトから社員になり、店長にもなった人も居るので意欲さえあれば女性でもどんどん昇格できる。
投稿日:
常に作業があるので、接客がしたくてアパレルを選ぶ人にとっては苦痛だと思うが,時間が過ぎるのは早い。人間関係や雰囲気はとにかく店長次第。居る間に何回か店長が変わったが、アパレルのど素人が店長を任される事があるので、そうなると大変だと思う。
投稿日:
ノルマがないので、積極的な接客が必要でないこと。店長次第ではあるが、シフトの休み希望は全て通るので融通がきく点。洋服が社販価格で購入出来る点も良い。店長希望であれば割とすぐ店長になれる点。コロナにかかった時は出勤手当がもらえる。他のアパレルより時給が良い。
投稿日:
スタッフの年齢層が若く、社会常識がなっていない子が多くパートである私が教育しないといけない現状。また作業という仕事ができる量はとても多い。社販価格で購入できるとはいえ、基本はcocaの洋服のみで出勤しなければならないので、シーズン毎に洋服を購入することになってしまう。
投稿日:
事務所(本社)から実店舗への指示業務に波があり、何も無い時とあれもこれもと仕事を押し付けてくる時との差が激しい。 激しいだけでなく、恐ろしい程に量もある時がある。 売れ行きや店舗在庫を確認した上で指示を出しているのか不思議なくらいミスや誤差が多い。 その尻拭いをしているのは店舗であるという自覚は無いのだろう。
投稿日:
店舗にもよるが大きな館に入っている店舗はとても綺麗。 人間関係も店舗にもよるが、当たりであれば社員・アルバイトパート分け隔てなく仲良くする。 他の店舗のいざこざを聞いている限り、ハズレが多い気はする。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
株式会社adapt retailingの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社adapt retailingを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。