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役員の親族が入社ておりますが、本人以外は全く昇給がありません。賞与もまさしく寸志程度です。ここ4〜5年はずっと営業損益は赤字続きでしたが、昨年度は辛うじて赤字脱却しました。それは一昨年より賞与を減額したからでしょう。 にもかかわらず株の配当だけは増額しました。そんな理不尽なことがまかり通っていいのでしょうか?親族が株を保有しているので援助していると言うことで しょう。 賞与の支給金額に根拠はなく社長の好き嫌いだけで決めているようにしかおもえません。 そもそも社長自身は基幹業務が全く理解出来ていないため5S活動の旗振り役と品質保証業務しかやっていないように見受けられます。 会社の利益創出には貢献できているとは到底思えません。にもかわからず「自分が一番」と勘違いしています。 業績が悪いのはすべて幹部社員に責任転嫁しております。
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実質的な給与の基準すなわち人事評価基準が全く不明で、社長への従順度だけすなわち好き嫌いで決められている。仕事が出来ない人も出来る人も一律に賞与が支給されている。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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