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元気であれば、働く気持ちがあるなら、いくらでも仕事先を紹介してもらえる良い会社だと思う。働きたいという意思さえあれば年齢に関係なく雇用してもらえるし、元気であれば幾つになっても雇用してもらえるのは感謝しかないです。特にキャリアも必要ないが、目指すのであれば警備2級、1級を取得すれば自ずと会社での評価があがり、給与にも反映してもらえる。キャリア取得には会社もいろいろと指導、教育してくれるし、とにかく本人のやる気次第です。やる気があるならどんどんステップアップして評価してもらえるので働きがいはとてもあるとおもいます。
投稿日:
本人のやる気次第でいくらでもステップアップ出来るが、警備の資格取得は結構難しいこと。定期的に希望者には講習等の機会を提供して貰えるとありがたい。それと、資格を取得した後の給与への反映が今少し多めに反映させて欲しい。
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定年後に勤める会社としては元気であれば幾つになっても採用し続けてくれるのでとてもありがたい。賃金は安くても高齢になっても働かせて貰えるので皆我慢している。
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給与が一時間当たりの賃金が最低賃金くらいの金額でしかないこと。拘束時間が長いのでもう少し給与を考慮して貰えればありがたい。
投稿日:
給与が一時間当たりの賃金にすると最低賃金の金額くらいしかなく、拘束時間も長いのでもう少し考慮してくれてもよいのではないか。
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・在籍時、未就学児だったにもかかわらず、サビ残は当たり前でした。 ・定時で帰れないため当然お迎えには間に合わず保育園では嫌味を言われましたし、延長保育なので保育園代も上乗せされます。 しかもお迎えが遅くなることが多いことを理由に更新できず24時間保育の園へ移らざるを得ませんでした。 ・更に24時間保育なら子供の面倒を見てくれる人がいるんだからできるだろう、と夜勤や早朝の勤務を入れられました。日勤のみの約束で入社したにもかかわらずそんな調子なので今になって思い返すと本当にありえないです。断るなら別にいいよ?でもクビだから、と言われることもありました。 当時は視野狭窄で受けるしかないと思ってましたがよく考えると(考えなくても)パワハラですよね? ・あと制服が支給されるのですが、新品ではなく他の警備員のおじさん、おじいさんが辞めて返却したものなのでそのままでは着られないくらい臭かったです。制帽も酷かった!(笑)
投稿日:
働ける限りかなりの高齢になっても雇用し続けてくれること。実際、80歳近くの高齢者も現役で働いています。
警備業界の求人
投稿日:
老いも若きも皆そこそこ仲良く働いている。干渉されすぎることもないし、またそれなりに気を遣ってくれることもありがたい。
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