投稿日:
電気関係の工場自動化向け機器商社です。オムロン・IDEC等それなりに大きいメーカーの北陸エリア一次代理店を担っているため、会社としての調達能力は高いのです。但し営業数字としては常に前年比を上回る営業成績を努力目標として掲げる必要があります。会社側としてはあくまで社員の自発的な目標という位置づけで話しますが、実体として当然各部門ごとに経常利益の損益分岐点があるので、メンバー全員の数字を足しても足りなければ、そこから先は血みどろのノルマ設定に苦しむことになります。電気設計や機械設計のスキルを持っている社内人員がいないため肝心な箇所は外注費用が乗ってしまい、大きなシステム案件を一式受注するような形の仕事は取りにくいです。かといって物売りで数字を伸ばしていくのは限界があるので、この条件で毎年前年比を上回るのは大変です。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
山崎電機株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
山崎電機株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。