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年度初めに設定する目標も、非常に設定が難しく、それを元に評価されている感が無かったし、評価するうえで必要である個人面談も、結果主義となっており、評価をつける直前であった。
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給料は、ほぼ上がらず、その分の業績が達成すれば賞与がもらえる仕組みとなっていたら、部署毎に大きな差があり、不公平感が否めなかった。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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