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既に職務経歴書を送付済み(1か月前)のため、当然面接者は読んでいるだろうと考えたのが失敗でした。職務経歴書に書いた表面的な部分しか事故アピールができませんでした。 同時にもう一人同じ職種で面接をされていたため、すでに腹は決まっていたのかもしれません。あまり質問が飛び交うこともなく、熱心ではない様子が見て取れました。 結果、私は不採用でした。不採用ゆえのひがみで言うわけではないですが、 PPAP(暗号圧縮化したファイルを添付したメールを送った後、すぐに解凍パスワードを送る、という手法) を総務の方が使っていたので、情報リテラシに乏しい会社なのかな、と思いました。 一般的な情報リテラシがあれば、PPAPが非常に無駄な行為なのかわかるはずです。
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三田紀房の「エンゼルバンク」を読んだのか、高校生のときの様子を聞かれました。 素顔が出ることを期待したのでしょうが特につまづくこともありませんでした。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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