大平産業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
残業については多い作業者と少ない作業者が分かれてしまう。 作業者の少なさも原因だが、協力的な作業者が少ないため、一定の作業者に負担がかかってしまう。 また、 受注が好調のため、繁忙期と閑散期がなく、一年中繁忙期となっており、ほぼ毎日残業が発生してしまっている。 土曜日が休日の場合も、休日出勤が当たり前に発生してしまっている。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇は比較的に取りやすいと思う。 もちろん事前の報告は必要だが、調整を求められることはまずないと思う。 残業時間は、インターバル補助金の関係で最大20時45分までとなる。 もし、オーバーした場合は、翌日の出金時間をずらして調整している。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
現場作業を基本としていたが、事務所作業への移籍など部署の変更が多々あった。 管理者への道が広いといえば聞こえはいいが、仕事のできる人間が現場から離れることもあるため、現場への負担も大きい。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的に働きやすい職場だと思う。 最近は女性の年齢層も広がり、働きやすくなりつつあると思う。 重たいものを扱う必要の無い場所など、考慮している。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
事務所PCがデスクトップが多いため、どうしても社内で行う必要がある 製造業のため、現場作業必須でありリモートワークは全くできない
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事上テレワークは行っていないが、会議や打ち合わせなどはWEBミーティングを積極的に行なっているため、設備がありWi-Fi環境も整っている
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