投稿日:
副業は基本的には認められていません。定期昇給は雀の涙程で毎年高くなる社会保険料等により手取りが年々減って行くような中において、副業が認められていないのは非常に辛い。何を根拠に副業が認められていないのかが疑問です。この点は検討してもらいたい。
投稿日:
上場企業の子会社であるため企業規模からしたら十分な福利厚生が受けられると思う。提携施設に安く泊まる事が出来たりします。また育児休暇、介護休暇の制度もあり、実際に男性でも育児休暇を取られた方も居られます。
投稿日:
製品の生産計画が3ヶ月程度前から出されるために前もってプライベートの予定が立てやすく、また年休も取得しやすいのでプライベートは充実させやすいと思う。
投稿日:
福利厚生は充実しています。 有給休暇の消化率も高く皆がバランスよく取得しています。 介護休暇・育児休暇だけでなく休職制度も整っており制度を利用している社員もいます。
投稿日:
上司の評価が明確でなこと。 年2回の定期面談と それ以外にも問題発生時には個人面談も気軽にお願いできるし 否定でけでなく建設的なアドバイスが頂ける。
投稿日:
所属職場次第な部分も多分にありますが 仕事を拒否することが当たり前にあること。 特に女性社員は泣けば済まされる傾向が強く見ていて不愉快。 また 自分も含め中途採用者が大半を占めており 過去の経験則での発言が多く話が纏まらないこと。
投稿日:
WELBOXというサイトがあり、そこからいろいろなホテルに安く泊まれたりするので、とても気に入っています。有給休暇もとりやすい環境です。
投稿日:
ミシン作業と加工室内の事務作業でした。 現場でいる袋を作成する仕事でしたが、単一作業で畳むのに体力がいりました。 売れない布を使って袋物の作成をしましたが、会社がやるセールの時に売れる商品を作るのが難儀しました。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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