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事前に申請すれば認められるとしながらも、判断基準はわからない。 明らかに本業に影響する様な内容であっても認められている者もいれば、そうでない場合も。
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上(経営者)の方を向いて仕事をしている者がばかり。特に役職者は。 コーヒー、タバコなどといった休憩に定めはない為、個人の好き勝手で無法状態。 これを注意しようともしない。
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