有限会社ナガノ工機の新卒採用面接・選考情報
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社長が変わりましたが、業務には一度も携わっていなく指示しておりパソコンばかりで現場に現れる事のない社長。パート社員も社会保険可能の時間で働いていますが今時、社会保険に加入させてくれない会社です。社風は正社員は冷たく、パート社員たちへの厚が強くコミュニケーションが無いので新人教育もなく新人さんはすぐに抜けていきます。いつか経営が成り立たなくなる可能性があり改善をしなければ潰れる可能性があると感じました。自分の事だけでは無く、働く人を大事にしてやっぱり職場環境を変える事が大事です。
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- その他に応募（新卒）
- 2027年卒
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正社員の製造の方達は正確にしっかりしていると思いました。 パート社員さんは出入りが激しいのでまとまりがなく、1人で責任を負わされていて納期に間に合わせるのが大変そうに見えました。ですが人柄は良い人ばかりでしたので、新人教育ができる職場環境にすれば新人育成に繋がり、求人者も増加すると思いました。
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