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入社前にメンタリング研修があった。 事前に解答をし自分がどのタイプか、またどんなタイプがあるのか。男女での違いや 心理学に通ずるものがあり為になった。 仕事以外プライベートでも役立ちそうと感じた。 自分のメンタルを理解し強くなることは成長にも繋がると思う。
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賞与は基本的に会社の業績による為なかなかもらえない。どんだけ自分が会社に貢献したとしても会社全体の業績が上がらなければ、なにももらえない。具体的に賞与についての告知はあるものの結局もらえないことが多く、賞与の代わりに食事に連れて行ってもらえることはあるが、正直現金が欲しいと感じてしまう。
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若い人材が多く社内の雰囲気が良いです。年齢性別も関係なく仲が良いので風通しは良い方だと思います。社長や役員の人たちが尊敬できる人ばかりです。
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色々な物を営業するため色々な物の知識は身につくかもしれない。体育会系の職場なので熱い人はあっているかもしれない。 ゆくゆくは独立できるシステムもあるので興味のある人はいいと思う。
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事務はテレワークができそうだが営業はなかなかテレワークできない。部署によってできるところはよいと思う。 研修はzoomを使って他地域と繋がり実施をしていた。 iPadが与えられ自宅でも仕事をしようと思えばできる
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毎回なにを営業するのかわからない感じ。 コロコロと活動が変わる為何のために働いているのかわからなくなる。興味のない営業にも回されるため会社として何がしたいのかわからない。 訪問営業だが今の時代にはあっていないと感じる、
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社内の雰囲気が良いからこそ、業務を遅くまでやる人間が多く、新入社員にとっては早く帰りづらい雰囲気があるかもしれません。
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インターンの日程拘束が長い。よく吟味する場合はよいが、断りづらい時もあるかと思う。営業同行ではランチも一緒に行く。先輩と合えばいいが、休憩したい時もある。
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