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お局様とそのお気に入りには常に気を使っている。相槌を打たず話題をスルーすると不快感をあらわにされたり、分かりやすく無視されたりする。プライベートなことに口出しされることもあり、なるべく口にしないよう気をつけている。そして別に上司もいるが何かちょっと注意喚起などを作成する際上記のお局、お気に入りが作ったもの以外はまず一言文句を言われる。
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年に2回ほど各自指定の期間行った業務報告を記入する紙が配布され、後日それを元に上司と面談する機会があり、自己申告というかたちで自身が行ってきた業務や業務を行う際にあった弊害などについても報告することが出来、それを元にボーナスが支給されるとされている。
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何か分からないこと、トラブルがあればすぐに相談することが出来るし、いざという時は対応してもらえることもある。和気藹々というには多少白々しさもあるが自分の仕事が期日に間に合っていないときは助け合うことも間々ある。
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募集要項や面接では何の仕事なのか具体的なことは言われなかったが、かなり異色な仕事なので専門用語ばかりで入社直後は辟易した。最初はほぼ仕事を辞めて引き継ぎをするために頑張って仕事を覚えていたら身に付いていた。
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受注が入った注文内容をお客様に確認し納品の予定を立てます。会社独自のシステムを使用するのでシステムや商品の内容をある程度理解していれば予定を立てるまではスムーズです。
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産休を取ることが出来るがその間人員を確保するわけではないので残留社員へそのまま負荷がかかる事になるので、それに至るまでの人間関係、ケアが必然となり、産休が取れても復帰したあとの継続は厳しいように感じる。
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会社の方針はいろいろあるが基本、自由な会社って感じ。決まり事があっても1ヶ月ぐらいするとな~な~になりさらに自由度が増すのでお堅い会社よりは良いのかなと思う。
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大体配布された紙を元に上司と面談をしているが業務に対して意見を言ってもほぼ具体的な対策は述べられることは無いし、会社の風通しがあまり良く無いことが伺える。
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