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設備の修繕計画を毎年立案し、実施する事で設備の維持を行なっている。計画的に行う事で設備の故障などリスクを回避している点が良い点と感じます。
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縦割りの組織なので、部署間連携が上手くいかない事が多々あり、問題解決に時間が掛かり無駄を感じる。虐めに近い人間関係も散見されるため 職場の雰囲気はあまり良いとはいえないので 不満を感じる。
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普段と違う業務で問題が発生した場合、丸投げをしてくる上司がいる事が不満を感じる。またルールをまもらない風土も不満を感じる。
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お気に入り評価があるように感じられ、上司に左右される感がある点が不満。仕組みがちゃんと機能していない残念な感じである。
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特にはない。一般常識を身に着けた健常者であれば、だれでも入社できる。唯一、コミュニケーションをとれない人間を採用して職場を混乱させるのは防ぐよう、きちんと面接で見極めてほしい。
投稿日:
単純作業だけあって、上記作業は若いアルバイトが主力となっている。 正社員が仕事を教えることが多いが、アルバイトに劣る社員が多く、かつ態度も上からで 気分の良いものではない。
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現場作業が主業務なので、テレワーク対象ではない。これは自分自身も納得して...
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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