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常にシーンとしてて、昼でもお通夜のようです。 ラジオの音楽だけが響いてます。 人間関係は最悪で上の女性社員に皆んな気を使って仕事をしてます。 その古い社員の機嫌が悪いと社内はピリピリしてます。 トップも意味の分からない事で急に怒鳴ったりします。
投稿日:
もう成長は見込めないと思います。 何年か前から会社を出る人が続出してます。僕は遠くから来てたので我慢してましたが、やっと辞めれました。 辞めるまでもトップに何度も理不尽なことで怒られて本当に会社へ行くのが嫌でした。
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トップの頭がおかしいのか上3人も相当おかしい。少し歯科技工の分野では有名ときいてたので入社したが、とてつもなくブラック企業です。トップはすぐに帰る、上の人達も定時で帰る始末。 不満な点を書くと止まらないが、辞めて良かった会社です。
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器械の設備には相当お金をかけてる会社ですが、器械を入れたことだけに満足してる会社です。そんなことをするくらいなら、社員に還元してほしい。
投稿日:
テレワーク、リモートワークをしようという考えは一切なさそうです。 製造業なのでそれが不可能とは思いますが、もし出来たとしてもお金が少しでもかかることを凄く嫌がるトップなんです。 全てに関して小さいトップです。
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同じことしかさせてもらえない、長時間労働は当たり前で土曜日には社長の無駄講習会が開かられ時間外労働をさせられ強要してくる。辞めていった社員は新しい職場で生き生きと働いている。 県内からの評判は悪くしかたなく噂をしらない県外からの仕事でなんとかなっている現状
投稿日:
不満しかありません。昇給はないし、残業代もありません。 頑張ったら増えるから。が口癖のトップですが、実際は全く上がりません。 福利厚生はありますが、使おうとしてもすぐに何クセをつけられます。 トップがおかしいので、その下も相当おかしいです。
投稿日:
予想でしかないですが、社員の副業を多分許してくれないと思います。 副業が本業になることを恐れてると思います。それに社員が副業で稼ぐことをとても嫌がりそうです。トップは少しおかしいので。
投稿日:
製造業なのでテレワークやリモートワークが難しい。子供が小さい社員は家で仕...
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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