三和精機株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分の仕事量を調整して、有給を取れます。が、年間でとっても2.3日です。 家庭持ちの社員が多く、家族の用事等にはとても理解があるため、休みや早退を取りやすいです。 また完全に土日祝は休みのため、ワークバランスには満足しています。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
今までは年功序列制度で、手を抜いている上司でも高い額をもらっていたようですが、近年、評価に基づきボーナス額が反映されるようになったので、やっている人、やっていない人の差がつくようになりました。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
近年からしっかりとランク付けして、しっかりやっている人、やっていない人を見極めて評価されるようになったので、努力した分評価に繋がります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
コロナ禍で全体の売上が下がった為、ボーナス額は一気に下がりました。 もともと、基本給が安くボーナスで多く入っていたので、ボーナスに左右されます。 また、福利厚生があまり充実していません。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
担当しているメーカーによって残業時間は異なるため、残業には個人の差があります。また、残業時間は給料に反映されないため、仕事が立て込むと大変です。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上司の評価が全てなので、馬の合わない上司の下だと評価に反映されない可能性があります。また、近年は全体的に売上が下がっておりボーナスの反映も少ないです。
機械業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
直属の上司によって雰囲気が違うので、当たり外れがあると思います。 気の合わない上司の下につくと大変です。 全体的に体育会系の上司が多い印象です。
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三和精機株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市名東区一社３丁目１４５番地
- 従業員数
- 125人
- 代表者名
- 小林督史
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