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やりがいは人それぞれだと思います。 僕は沢山の受注をいただけたり、イベントなど大きな現場はとても好きです。給料体型などもっと考えないと若い子は入ってきません。今の40代50代が抜けたら怖いと思います。あといろいろパワハラなどあって若い子はやりずらいとおもいます
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やりたいことはやらせてもらえます。 上司や社長のお気に入りになれば昇給や昇格は期待できます。嫌われたらやめた方がいい人数は少ないですが少数精鋭と言いますが頑張れば目立つことができます。しっかり評価されるかは不明ですが役に立っているという実感は感じられます。
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人によっていうことが違いますが自分で動けばやれる環境にあると思います。社長に気に入られれば怖いものなしです。目標に向かってみんなで団結する動きはとても楽しかったです。運転手同士色々と愚痴不満などいってますがみんなで多連棟やイベントの設営などとても楽しい思い出もあります。
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不満な点は部署ごとに仲が悪く、それぞれに派閥があるようなイメージでした。最終的には社長のお気に入りが上に上がるイメージ、仕事を受けることが正義とされるような環境で下の人たちがとても苦労しているイメージです。どんどん仕事をやり、なんでもやりますという人もごく稀にいて、その人たちはとてもやりがいを感じていると思いましたが、ほとんどの人は振り回されてばかりで大変な思いをしていると思います。
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自分は入社当初から、商材の整備を行いました、具体的には仮設ハウス、仮設トイレ、備品など、仕事のやりがいは特に感じてませんが、みんなでワイワイ作業を進められたことは、とても楽しくいい仲間で仕事できていると実感していました。一年ほど整備の仕事を進め、仕事の配送などの段取りをする場所に移動しました。ここでは事務所の雰囲気はあまり良くなく、やりにくい環境だったので退職いたしました。
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社長の好き嫌いで評価をしています。 上司からの評価が高くとも、最終評価は社長が行うため、低く評価がされることもあります。 上司も社長に気に入られるように行動しており、部下からの相談も聞く耳を持たないことが多いです。
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給料は頑張っても頑張らなくても同じ数字です、イェスマンは評価され、役職もつきます。やりたいことは一回やってみろということはできると思いますので向上心のある人はいいと思います。た大会社のために貢献して、売り上げや業務内容を改善したとしても給料は横ばいです。なのでみんな不貞腐れてやりたくはくなります。
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