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やりたいことはやらせてもらえます。 上司や社長のお気に入りになれば昇給や昇格は期待できます。嫌われたらやめた方がいい人数は少ないですが少数精鋭と言いますが頑張れば目立つことができます。しっかり評価されるかは不明ですが役に立っているという実感は感じられます。
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やりがいは人それぞれだと思います。 僕は沢山の受注をいただけたり、イベントなど大きな現場はとても好きです。給料体型などもっと考えないと若い子は入ってきません。今の40代50代が抜けたら怖いと思います。あといろいろパワハラなどあって若い子はやりずらいとおもいます
投稿日:
人によっていうことが違いますが自分で動けばやれる環境にあると思います。社長に気に入られれば怖いものなしです。目標に向かってみんなで団結する動きはとても楽しかったです。運転手同士色々と愚痴不満などいってますがみんなで多連棟やイベントの設営などとても楽しい思い出もあります。
投稿日:
社長の好き嫌いで評価をしています。 上司からの評価が高くとも、最終評価は社長が行うため、低く評価がされることもあります。 上司も社長に気に入られるように行動しており、部下からの相談も聞く耳を持たないことが多いです。
投稿日:
社内営業が大事です。いくら仕事ができても社内営業がうまくないと干されます、古い考えの会社です。やればやるだけ馬鹿らしいですが逆にやらない人でも給料ももらえます。給料ももう少しあげないと若い子は来ませんよ
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