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女性が多い会社で、産後や育児中の働きやすい制度が整っています。有休も入社当初から23日/年 与えられ、別で子供の学校行事で休める子育てサポート休暇が2日/年 与えられます。 フレックスタイム制のため、子どもの送迎などにも融通がきき、助かります。 事務職派遣で働くよりも収入は安定しており、事務職正社員としてはそこそこの年収のようにも思えますし、休暇の取りやすさなど働きやすい環境です。
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評価制度はあるものの、職場で評価されているとは感じづらい環境です。ある意味事務職らしい、というのか、昇給も賞与も支給額が決まっており業績連動ではありません。 親会社の事務職の人に比べて給料が安いことがわかるだけにモヤッとするときはあります。 目的意識を持って仕事をしている人も、ただただ日々の業務をこなしている人も同じ扱いだと感じられることが多いです。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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