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印刷会社という事で、業界的にかなり厳しいだろうという印象はありましたが、特殊な印刷を扱っているという事で、可能性を感じて応募しました。実際に働いて感じる点として、特殊な印刷だけでなく、デザインから印刷、単純な仕上げだけでなく、製本や、特殊な加工まで、様々な仕様を自社内で完結する事が出来る点は、お客様への提案がしやすいと思います。そういった意味では、印刷会社で働く上ではおススメ出来ます。
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良くも悪くも個人主義の部分がある。ある程度の実力があれば、会社へのメリットなどをしっかり伝えた上で、チャレンジできる土壌はあると思います。スキルアップを目指して働く事が出来る人にとっては、会社の経費で自身のスキルアップを図りつつ、結果が付いてくれば、昇給にもつながるため、良いと思います。
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営業については、比較的昇給はしやすい環境にあります。単純に成績だけでなく、新しい事にチャレンジしているなど目に見えて積極的な向上心が見える人材については評価されやすいため、結果が付く前から定期的な昇給対象になれる事はあります。中小の印刷会社の中では給与ベースは比較的良いほうだと思います。
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有給休暇についてはかなり取りづらい環境にあります。ただ、これと反するように、誕生日休暇の制度がつくられ、とるように指導を受けており、会社側としても、社員のためになる制度を作ったと思いこんでいます。ただ、誕生日休暇という制度が受け入れられる大前提として、労働者の基本的な権利である有給休暇がストレスなく消化できる環境が必要だと思いますが、この点は一切改善されていません。また、本社では、時々レクレーションが企画される事があり、この企画には基本的に強制参加が義務づけられ、仕事外での時間拘束がされる場合があります。
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産休など、実績が少ないため難しい部分ではありますが、過去に産休をとった方はあまり良い反応はされなかったという事ですし、女性への対応など以外の、社内的な感覚からは、産休などの、仕事をしていないのに給与が発生するような制度は煙たがられる事が多く、必要最低限にとどまると思います。ただ、これも良くも悪くも会長の身内との関係性が良好かどうかで大きく変わってくると思います。
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個人主義の部分から、あまり他社の仕事を積極的に手伝うといった姿勢が少ない点はマイナス。また、能力の個人差が大きいため、任せる事が出来ない事も多い。その他、良い点に挙げた新しい事へのチャレンジについても、コストへの懸念が大きく、ある程度の費用までは出しても、自身が理解できない範疇における費用についてはかけたがらない結果、思うようにチャレンジできなくる事も多いです。
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会長からの覚えが良くないと評価が低くなる傾向にあり、しっかりとした社内営業を行っていないと、成果があがっていても、正当な給与査定につながらない可能性が出てくる。また、総務・経理関係が身内で固まっているため、この周辺への社内営業も怠ると、間接的に悪い評価へとつながってしまうため、時々理不尽に感じる結果となる事もあり得ます。
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男性・女性という事での評価がマイナスに働く、という事は無いと思います。むしろ、女性という事が影響してか、売上ノルマの設定や評価は比較的緩く感じる部分さえあります。これは、総務・経理周辺が身内の女性でかためられている事も影響しているのではないかと思います。
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