株式会社タイヨーのクチコミ・会社評価

株式会社タイヨーの評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/10/12

休暇（有給含む）の取りやすさは部署によると思います。店舗勤務の社員は割と取っている印象で、本部勤務の社員は取っていない人もいると思われます。 ただ、年間休日は多いほうだと思います。月の休みが基本９回あり、年間の有給取得が５回以上、社内規定の連休用の公休が年間７回の取得義務があります。ですので管理職は除きますが、月に１０回から１１回の公休があります

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不満な点仕事内容

投稿日：2021/05/31

1.7

レイバースケジュールを推奨しているが、現状全く機能していない。 現場は人材不足で業務が逼迫している為、中間管理職クラスはサービス残業や無賃公休出勤が常に発生している。 現状の業務遂行上特に必要とは全く感じられないテキストやそれに付随したテストが有る。（勉強をする時間もないのに。） 経営陣の取り巻きがイエスマン揃いでワンマン経営状態になっている。 本部主導の営業戦略でディスカウントストアー並みの安売り合戦を店舗にさせている割に売上、荒利が悪いと全て現場のせいにして根本的なところを改善しようとしていないと感じる。

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不満な点仕事内容

投稿日：2023/01/15

平均年齢がかなり高いので一緒に働く従業員は年配の方が多い。柔軟性の無い考え方の人もいるので扱いが大変なこともあります。更に高齢で退職される方が多い中、新規で採用がないので人材の流入が滞っています。業務の負担が増して更に退職者が増えている状況です。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/08/14

1.0

会社の方針で火曜日、土曜日、日曜日に店長や副店長が公休を取りにくくなり(数ヶ月後にはＳＶも)、シフトに偏りが生じ、希望休がなかなか取れなくなった。また、ここ２、３年若手の正社員の退職が増え、各店舗において、社員不在の部門が目立ち、パートさんやアルバイトの負担が増えていった。嘱託社員だったので、正社員と違い、家族手当や住宅手当も無く昇給も無かったので生活が苦しかった。また、組合にも入ることが出来ず、職場でも独りで居ることが多かった。数年前に有給申請しても却下されたことが数回あった。誰にも相談できず、そのまま働くしかなかった。

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良い点仕事内容

投稿日：2023/01/15

様々な部署と店舗では部門があるので、正社員は良い意味でも悪い意味でも異動があります。店舗数も多いので勤務地の異動もあるのでマンネリ感は感じません。地方だと移動距離が結構ありますが交通費が支給されます。

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不満な点仕事内容

投稿日：2022/02/06

3.3

社長の母親(副社長)の出した無意味な本を買わされたり、無意味なテストに金を使ったりとやりたい放題 人員不足により業務負担が増えてきている ここ数年は新規採用やパートタイムの募集も行っていない為、業務の負担や将来への不安から一般職、管理職関係なく退職者がかなりの勢いで増えている。 管理職が不足しており、複数店舗兼任の管理職も多い 一般職においても慢性的な人員不足の状態 管理職が複数店舗兼任の為、管理職の業務が一般職に振られ自分の仕事をこなしながら、振られた業務をする状態 主任や管理職は社長の方針により火曜、水曜、土日に公休を取れない意味不明な政策が行われている

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2021/03/06

3.2

産休、育休制度は徹底されて正社員には働きやすいと思う。パートなどの準社員は配偶者の扶養内で働きたい人向けの職場だ。繁忙期で残業が発生する月もあるので、年間を通して、日数を調整できたりする。

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不満な点仕事内容

投稿日：2020/12/24

1.7

ローカル食品スーパーとしては、お客さんの信頼度も 高い企業で有るにも関わらず、 経営体制は、時代錯誤のトップダウン形式の、 お客様事を無視したような企画や商品規格が多く、 現場の意見、要望等もあまり聞き入れない経営スタイルです。 又、無意味な高ノルマの割り振りと人員の大幅な削減の為にサービス残業や法外な長時間労働が頻繁に発生しています。 各店舗には、名目上はサービス残業等の不正防止の為の従業員用の監視カメラが設置されていて本部にて管理されていますが、 現場の逼迫した状況が理解できていないのか？指摘を受けると、懲戒処分（減給等）が発生…？残業代も払ってないのに？減給？良く解らない…？？ とても働き甲斐の無い企業です。