株式会社タイヨーの

評価・業界との比較

株式会社タイヨーの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2021/05/31

1.7

レイバースケジュールを推奨しているが、現状全く機能していない。 現場は人材不足で業務が逼迫している為、中間管理職クラスはサービス残業や無賃公休出勤が常に発生している。 現状の業務遂行上特に必要とは全く感じられないテキストやそれに付随したテストが有る。（勉強をする時間もないのに。） 経営陣の取り巻きがイエスマン揃いでワンマン経営状態になっている。 本部主導の営業戦略でディスカウントストアー並みの安売り合戦を店舗にさせている割に売上、荒利が悪いと全て現場のせいにして根本的なところを改善しようとしていないと感じる。

株式会社タイヨーの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2021/08/14

1.0

会社の方針で火曜日、土曜日、日曜日に店長や副店長が公休を取りにくくなり(数ヶ月後にはＳＶも)、シフトに偏りが生じ、希望休がなかなか取れなくなった。また、ここ２、３年若手の正社員の退職が増え、各店舗において、社員不在の部門が目立ち、パートさんやアルバイトの負担が増えていった。嘱託社員だったので、正社員と違い、家族手当や住宅手当も無く昇給も無かったので生活が苦しかった。また、組合にも入ることが出来ず、職場でも独りで居ることが多かった。数年前に有給申請しても却下されたことが数回あった。誰にも相談できず、そのまま働くしかなかった。

株式会社タイヨーの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/03/15

4.7

もともと小さな頃から一度はレジの仕事をしてみたかったのもあってタイヨーで働いた数年間は楽しかったですし、とても大きなやりがいを感じました。また店長や社員さんそしてバイトの先輩方がとても優しい方々しか居なかったので異論なことを優しく教えて頂きながら成長できました。

株式会社タイヨーの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/10/12

休暇（有給含む）の取りやすさは部署によると思います。店舗勤務の社員は割と取っている印象で、本部勤務の社員は取っていない人もいると思われます。 ただ、年間休日は多いほうだと思います。月の休みが基本９回あり、年間の有給取得が５回以上、社内規定の連休用の公休が年間７回の取得義務があります。ですので管理職は除きますが、月に１０回から１１回の公休があります