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飲食店なので、接客や調理がメインです。 今はコロナもあり、苦しい状況でもありますが、それでも多くのお客様がきてくださいます。 もちろん大変な時もありますが、どんなに疲れていても、お客様からの激励のお言葉など頂けたら、そんなの一瞬で吹っ飛びます。 人から感謝される仕事は本当にやりがいを感じます。
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お客様に焼肉を売る仕事です!地元に愛されて、ご家族連れから会社関係と色んな方が来店されます! 特に、簡単に手が出せる金額ではないからこそ、満足してもらうために会社のこだわりを持って仕事に取り組んでます。お肉はもちろんの事、お米、サラダバーと新米から新鮮な食材にこだわりを持っています。接客に関しても、タブレット注文を取り入れず、今でも人と人の繋がりを大切にしております。特に、人材を人財となべしまでは言っております。何をするにしても人の力が必要です。人件費は上がりますが、やはり人と人との繋がりを大切にする会社だからこそ、働くスタッフも大切にしてくれます。会社設立50年が経過しております。これから100年企業を目指すにあたっても人を大切に今後の働き方を考え、今後のニーズに合わせれる柔軟な会社へと変わりつつあります。
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女性推進委員という部があり、女性の方が活躍出来る場はあります。店舗にも、それぞれ女性社員がおり、店舗でそれぞれの特色を活かした営業をしております。 現在も、産休、育休をとっている方も数名おります。その後の、復帰してからの働き方は、飲食店なので時間帯が遅くならないように、個々で話をしながら、個々に合った働き方をすすめています。
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入社してから徐々にあがり、現在の給与にはやく10年でなっております。 新入社員などは少し時間がかかりますが、成長を評価してくれる会社です。福利厚生に関しては、入院保険制度があったり、男性育休も取得している為、飲食業のなかでは非常に有難いです。今後、義務化されることもあり、スタッフは周知され働きやすいかんきょうになることを願っております。
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給与の上がり方は年一度の昇給のため、上がり幅はそんなに高くもなく、少し残念な所はあります。有給消化にかんしても、年6日は確実に取得しておりますが、のこりのにっすうに関してはまだまだの部分が多いです。取得したい時に取得出来る環境整備は必要と感じます。 労働時間は、法定労働時間とは別に時間外45時間が含まれた給与となっております。労働時間は、いつもギリギリ、もしくはオーバーすることもあります。その際は、時間外として支給されます。
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女性の方は産休をしっかり取れていますが 子供がいる方は急な子供の体調不良で帰らざる負えない状況でもしっかり返して貰えます。 ただ少し帰ることに耐えして申し訳なさを感じてしまうところがあるかもしれないのが可哀想と思いました。
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やっぱり何よりいいのは職場の雰囲気です。 おだやかで、優しい人柄の方が多いので、とても働きやすいです。 やはり、職場において1番大切なのは人間関係だと思います。 収入面ももちろんですが、やはり楽しく働くには人間関係の良さが1番な要因です。
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女性の退職率が高いのも現状です。どうしたら離職率が低下していくのかも考えようです。会社として女性がもっと活躍出来る場を提供することは大切だと思います。
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