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出張のときは朝イチから車で移動し、夕方にホテルに到着しますが数時間後には夜の施工が始まり、翌朝までの作業となり疲労困憊します。 体験した出張で長かったのは2週間ですが繁忙期には毎週のように出張があった。 事務所の近場で夜間の施工があっても、朝8時30分から正午までは事務所に出社して、正午になって一旦帰宅して夕方には再び出社して現場に向かうことになり、不規則な生活で片頭痛が出ました。
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施工の仕事が無くても保証期間を設けているので定期的(半年~1年に1回程度)に巡回をしているが、1日で巡回する件数が多くて移動のために昼休みは全く無い。朝一番から移動をして、昼も昼食をとってから直ぐ移動なので車疲れをする。運転は交代でやるが運転手が下手だと助手席で安心して休めない。余談になるが高速道路で一瞬、居眠り運転をしてしまった。
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面接したのは会長と社長の二人でしたが、ファミリーレストランでコーヒーを飲みながら軽いノリでの面接でした。 これから応募される人は労働契約書と労働条件通知書の発行を強く求めると良いでしょう。
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テレワーク・リモートワークをする前にこの会社はパソコンの技術レベルを上げないとダメだと思う。エクセルで簡単に見積が出せるのにわざわざ事務員さんを大量に雇い入れて手作業でシコシコと見積しているので時代と逆行している。サーバーとネットワークに詳しくも無いのにトラブったら原因も知らないくせにサーバーのせいにして業者を呼びつけて説教するのは如何なものかと思います。また、スケジュール管理も一人のパソコンに疎い人がエクセルに書き込んで自己満足しているので施工に行く社員は外部からスケジュールが見れずに困っている。提案をしてもスルーされるので呆れる。
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施工があると施工手当が付くが、施工が無ければ基本給しか出ない。暇なときは朝からネットサーフィンをして昼に弁当を食べて定時になれば帰るという日々が続くが給料に直接響くので大きな買い物をするのを躊躇ってしまうので倹約家になる。
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天井を見上げての作業なので首、肩、背中、腰に負担がかかり、腰を痛めて三ヶ月の休職後に医者に止められて辞めました。 薬液を使用するのに社員の健康管理、体調管理がなされておらず、先々で大きく体調を崩しそうで怖かった。
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大した仕事ではないので真摯に教える人は少なく、現場に出て只々塗るだけの単純作業です。天井裏に上がる人は点検口から登り、暑さと寒さに耐えながらの作業になります。
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業種的にテレワーク・リモートワークはこの会社ではできないでしょう。パソコ...
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