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給与が、安いので副業をしてる方もいます。 基本は副業は禁止ですが、事前に話しておけば認めてくれます。但し、本業を優先し、業務に支障をきたさないようにしなければいけません。副業に関してはあまりハードルは高くありません。
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自転車の施工管理とは知らずにメンテナンスで入社したと思います。 メンテナンスも確かにあるのですが、主に施工管理でした。 駐輪場を作って行くことなんですが、土地を有効活用したい企業に 自転車置き場を提供(ラックや精算機) する。 自転車の、ラックなどを販売したものは利益、精算機設置して有効活用した土地を使ってそこに止めた自転車の利用料は企業さんの取り分でした。 新規に、開拓する時に工事業者を扱ってオープンをしていくのですが、工事業者さんがなかなかクセのある方ばかりでとても気を使いました。 精神的にそのような工事業者と付き合う事がしんどくなり退職しましたが、自分で時間を作ったりコミュニケーションの高い人、気の強い人ならやりがいあるのではないかと思います。 オープンに伴って現地付近のホテルに泊まり準備する事もありました。
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年間で200円しか昇給しない。上司の好き嫌いで待遇が変わるので、いくら頑張っても給与に反映されず、やりがいがない。 賞与に関しても一律で支給なので頑張っても反映されない。
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給与の事をよく聞かれます。 あまり、高待遇を希望すると嫌な顔をされます。事業部が、数ヶ所あるのですが異動含めて転勤可能かと聞かれる事がある。 実際は異動はあまりありません。
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仕事を覚えてしまえば、ルーティン的なことが多く、働き易い環境だったのですが、新しいことを始めるときには、自分が出勤している時に始めることが多かったです。頼られているという点では、大変誇らしかったんですが、丸投げされることも多々あったのがちょっとイヤでした。後、新人が入って来ると、必ず自分が教育係になっていました。
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各等級に応じた評価シートがありますが、あまり意味がないです。会社のルールなので上司も建前上やってるだけで、最終的には上司の好き嫌いで評価が決まります。
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自分の場合、元々がその業界人であったのと、機械いじりが好きだったこともあって、仕事の内容はすんなりと入って来ました。なので、教育時間はとても短かったです。が、何も知らない素人が出来ていた仕事だったので、内容的には割と簡単なものでした。
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専門学校卒業後入社しました。社員との人間関係は良好でしたが、パート社員との関係が上手くいかず退職しました。経理事務が好きな人には良いとおもいます。
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