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全く評価されない 適材適所で能力を伸ばしたりすることはまずない 昔からある人間だけが得をして、下の人間が育つ環境ではない。 社長に媚びる力があれば上がれる会社 社長にやらかしで目をつけられたら完全に会社での居場所がなくなり、精神的に追い詰められ切られるの待ち・辞めるというのを待ってるという状態になる 家族間経営の弊害が大きい
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部署ごとの出来高に応じて評価されるシステム 良くも悪くもチーム全体や利益率の達成具合で判断される 社長との直接面談が年2・3回ある 年初めに目標を書かされる
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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