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社員60名ほどいますが、典型的な家族経営。 まず給与を決めているのが専務である社長の奥さんですが、この方は社員の能力や貢献度を全く見れておらず、自分の好き嫌いで昇給を決めているので、いくら頑張っても社長や奥さんに嫌われれば、給与は全く増えません。 またワンマン経営なので、例え会社や得意先にとって正当な意見を述べても社長の意に反するような意見ならば、100%却下されます。そしてそんな意見をいう社員は、嫌われるので、ずっと給与は増えません。 当然結果として、やる気のある社員ほど辞めていくのいくので、YESマンで自分の意見を言えない指示待ち社員ばかり残っている状況です。
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以前労基署より指摘があり、指導があったので、 有給休暇は、割と自由に取れます。 残業や休日出勤した場合は、ちゃんと給与に反映してくれます。 (部門により残業、休日出勤の多い少ないはありますが)
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