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給与が前職の約半分になった さらにインセンティブはあるが、一定の額を超えない限り払われない。 また若手には大きな得意先は回してもらえない。 必然的に給与は低い また昇給もいつしたのか、いくらしたのか明確になっていない
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給与体系は不透明 ただ前職よりも明らかに下がっているし、それを超えることは不可能 また評価も悪いところの追求はあるが、良いところの評価は低い
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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