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常駐警備になるので夜勤があります。24時間勤務があり人が少ないとそのまま日勤などとても辛い勤務になることもあります。それらを乗り越えることにやりがいを感じる方もいますが仮眠も4時間もらえれば良い方でしたので体には負担がかかります。
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新入社員の教育はしっかりしており、業務がわかるようになるまで先輩社員を付きっきりで教えてもらうなど丁寧なサポートで仕事に慣れていくことができます。研修期間が終わってもゆっくりと自分のペースでいいと言ってもらえるのでしっかり仕事を覚えることができます。
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育児休暇中に保育所が決まらず復職までの期間が延びていたところ、暗に退職を勧められた。(男性社員より) どこの保育所もいっぱいでなかなか復職できず、やっと保育所が決まって慣らし保育中に、いつになったら慣らし保育終わるの?いい加減慣れたでしょ?と言われた(男性社員) 復職前の教育の時に、配属先を伝えられて、通勤経路の確認等していたが、配属予定の前日に、配属予定先から拒否されたと言われた。翌日連絡があり違う配属先に復職したが、通勤時間も長く保育所からの急な呼び出しに対応すると上から嫌な顔をされる。
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入社前は、大手企業の子会社で、安定していて、賃金も同年代の平均位あるから良いなと思っていました。 入社してからも、配属先での同僚との関係もかなり良く、仕事ですが、比較的楽しみながら働けていたと思います。 年休等上司に休みが欲しいと相談すれば、ある程度休みも貰えていたと思います。 通勤手当も全額給付で福利厚生等も良い方ではないでしょうか。 超過勤務があってもその分の手当はしっかりついていて、同年代の平均以上は貰えていたと思います。
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主に施設に常駐する警備員です。基本的に出入管理、警備室で異常信号があれば現場に向かい対応や、お客様への案内、施設の開閉施錠、急病人や不審者などを救急車や警察などの引き継ぎ等です。
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産前産後の休暇はあった。マタニティの制服もあったので結構ギリギリまで働けた。臨月前に有休消化も兼ねて早めに産休に入った。本社の女性課長からは子育てに対するアドバイスももらった
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年数が立っている社員でも役職がない人や階級を上げる試験を受けない方もいる一方だ若くして人をまとめる側に立つ方もいるので自主性があればしっかりと成長できるとおもいます。
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