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これはどこに配属されるかで、全然違います。 まずは大前提としてこの会社には人事や労務管理専属の社員がいません。 なので、これらの業務に関しては関連会社が担当しています。 そういうわけで、現場の業務のことを知らない人に評価せれることになりますが、本社に配属された人はまだ日常的に顔を合わせる機会があるので、ある程度どういった仕事をしているかを含めて評価してもらえる可能性はあろうかと思います。
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これはどこに配属されるかで、全然違います。 まずは大前提としてこの会社には人事や労務管理専属の社員がいません。 なので、これらの業務に関しては関連会社が担当しています。 そういうわけで、現場の業務のことを知らない人に評価せれることになりますが、本社に配属された人はまだ日常的に顔を合わせる機会があるので、ある程度どういった仕事をしているかを含めて評価してもらえる可能性はあろうかと思います。
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オフィスの設備に関しては、客先に潜り込んでする仕事なので、その客先の施設や設備の良し悪しによるので、一概にはなんとも言えません。多くの客先は、大抵冷暖房はありますし、まぁ極端にひどい環境ということは無いかと思います。 人間関係でいうなら、基本的には新卒はほとんどいません。 みな中途採用で、前職がパートやバイト、あるいは主婦の人もいて、ある意味多様性はあるかと思います。 ただ性別でいうと、これは圧倒的に女性が多いです。給料が安いので、あまり男性は来ないのだと思います。
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良い点の裏返しになりますが、仕事は同じことをひたすら繰り返していくだけです。 なので、言葉は悪いかもしれませんが、あまり成長する余地はありません。せいぜい業務の見直しなどで効率が多少上がる程度で、いわゆるキャリアアップという言葉とはおよそ縁遠いと考えてもらってかまわないと思います。 またキャリアアップのための講座とか教育プログラムはなく、せいぜい業務をおこなう上で必要なペーパーでのミニテストなんかが行われる程度なので、この会社になにかキャリアアップのチャンスを期待するのは無駄だと思った方がいいと思います。
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配属された部署によって異なります。 ひたすらパソコンと向き合う仕事もあれぱ、紙の山と格闘する仕事もあります。 なので、面接の段階で仕事の内容についてはしっかりと確認しておくことをお勧めします。 そうでないと、後になって「こんなはずではなかったのに」ということになりかねません。 やりがいについて言えば、ひたすら同じことをこなすことを苦に感じない方には、お勧めできます。
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職場の雰囲気、人間関係は良いとは思えませんでした。自己中な考えの人がおり、その人が原因で退職する人が多かった為、上司に何度も相談しましたが、何も改善されることはありませんでした。一部の人の意見だけが取り入れられ、仕事のやりにくさを感じていました。人事評価に関しては、仕事が出来る人が正当に評価されず、何度もミスを出した人が契約更新されていたことに不信感しかありませんでした。
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上にも書きましたが、本社で働くことは少なく、基本的には客先に潜り込んでする仕事なので、その客先の施設の設備に左右されます。 最新のオフィスビルのようなところもあれば、古ぼけた官庁のビルみたいなところもあり、その点では当たり外れはあろうかと思います。 人間関係は、はっきり言ってキツいです。 ほとんど女性ばかりなので、女性特有の人間関係が厄介です。 特にボスキャラ的な人がいて、その人が上司に取り入り他の人に嫌がらせをし、それが嫌で辞めていった女性が複数います。 正直、気持ちよく仕事したい方には、この会社はお勧めできません。
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良い点の裏返しになります。 業務の内容を知らない人間に評価されるので、はっきり言って公正な評価は期待しないほうがいいと思います。 まして、本社以外の場所に配属された人は、普段現場に全くいない人に評価されるので、ほぼ公正な評価は諦めた方がいいです。 あとは管理職の身内があからさまに優遇されたり、有能なのに管理職の耳の痛いことを指摘したひとが次々と解雇されたりしてます。 お世辞にも風通しのいいまともな会社とは言えないので、お勧めしません。 離職率の高さは異常で、そこだけとってもブラック企業です。
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本社での勤務に配属されれぱラッキーですが、多くの場合は受託業務なので、発注元の企業や官公庁の中で働くことになります。 なので、仕事以前に他の会社で働かなくてはならないという緊張感があります。 なので、そういった職場では、お話しながら和気あいあいということにはなりませんので、要注意です。 仕事内容は基本的には同じことの繰り返しなので、創造的な仕事をしたい人とか、飽きやすい人にはお勧めできません。
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