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特に身につくもの、得られるものがまったく無い、放置と根性論だけの会社だったので、良い点はありません。 どうしても1つ良いところをあげろと言われるのであれば、簡単に退職の意思を受け入れてくれるところでしょうか。 ただ、1ヶ月の期間をおいて申し入れても2〜3ヶ月は伸ばされるようです。 今まで辞める方の話や辞める方を何人か見ましたが、入社直後でなければ、1年未満の一人立ちできてない新人でもだいたい数ヶ月は引き伸ばされてる感じです。
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悪い人はいない。 不規則な勤務体制ではあるが、決められた日時の施工等がなければ好きなように遅出ができ、自分でスケジュールを組み立てられる。 同じ職場のいる人の人格にもよるが、コミュニケーションの取れる人であれば定時で帰らせてもらえるかもしれない。
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中小企業はどの会社も同じですが、良い言葉を並べてきます。 話は半分ぐらいで、突っ込める部分はしっかり聞くようにしたほうがいいと思います。 とにかく現場を知らないのか、上層部の方は人手不足の認識をしておらず、入社してみたら1人三役ぐらいの仕事量で、基本は根性論。 そして、研修と言っても手取り足取りの丁寧な教育は無く、言葉だけをいっぺんに並べて、基本は放置。 給料面をみて、よく考えて決められてください。
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見たこともない機械をイメージだけで完結に言葉を並べ、その並べた言葉だけで教えた気になり、基本的に仕事をまともに教えられる人が1人もいない会社でした。 誰にも頼らず好き勝手したい人には良いのかもしれませんが、オススメできる会社ではありません。
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上が矛盾にも気付かず形ばっかにこだわるせいか、内面をしっかり見れてまともに話ができる人がいない。 人が長続きしないからつねに人員不足で、慣れてきたら極端に仕事量は増える。 面接時にたまにと濁して、けっこうな頻度で早朝からや深夜作業の不規則な勤務体制、時間外は多くて休みは少ない。 上層部が気に入らないことは、全社員にメール等で警告。 (名指し、もしくは誰にでも分かるヒントを必ず記入し、それが注意の域を超えてることに気付いていない) メンタルが弱い人、家庭を持ちたい、優先にしたいって人にはおすすめできません。
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業務に関して決められたやり方がないので、自分のやりたいような対応ができる。 良い言い方をすれば結果的に直れば良いというスタイル。
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研修期間は人によってバラバラ、研修同行もあるが、ほとんど見て覚えてという放置スタイル。 マニュアルがないのでやり方はみんなバラバラ、聞いても完結にしか説明しないため、理解も難しく、結果的に知らないまま現場に飛び込み、行き当たりばったりで分からなかったら誰かに電話して対応するのが、この会社のやり方のようだ。
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時間外はあまり無いと聞いたが、20時間は軽く超える。 意味のない日報もあるが、ありのままの時間外手当はまずもらえない。
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