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会社側から指示されたことを 無駄無く処理することで現場を スムーズに回せるようになります。 一日を通してスケジュールが 立てやすくなります。
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入社後、聞いていた給与とはかけ離れた金額。 業務内容もまったく違う体力勝負な現場。 辞めると言うとなんとかなるの一点張り。 正直お話にならない。 知人の企業は一部上場の大きな企業なのに
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やはり昇給賞与無しに尽きる。 現場作業では 仕事を回せる人と回せ無い人が はっきりしてくるのだが そこの評価も無い 上司にニコニコしてる人間のみ 楽な仕事が、回って行くのも なんだか
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重量物があるので 基本女性はいらないのが現場の 意見です。 あくまでも現場の意見ですが、 流れ作業ではないので 女性には厳しい現場だと思われます。
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頑張っても頑張らなくても 評価は変わりません。 仕事を捌けようが捌けまいが 評価は変わりません。 しょっちゅう休もうが、全然休まず働こうが 評価は変わりません。
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完全週休2日なので 無理なく働ける企業だと思われます。 有休消化も事前に相談しておけば スムーズに消化出来ます。
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現場作業なので基本 PCを使う作業がありません。 人件費を削ってやってるので テレワークリモートワークの 上司が現場作業やります。
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仕事が出来れば 女性だろうが、評価は 男性と変わりません。 若い方でも仕事が出来れば 問題無く働けると思われます。
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物流業務なので基本現場作業リモートワークは基本的に上司が一括して行うので...
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