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とにかく色々と安請け合いしないで、突っ込んで業務内容や福利厚生などについては聞いた方がいいと思います。 当時は労働基準法ギリギリの状態だったように思うので、ちょっとでもおかしいと思うなら、面接後でもお断りするのも大切な事だと思います。
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一次は課長(現在の常務)の面接で的外れだと思いました。 二次は専務(現在の社長)の面接で的を得ていて、専務の考え方や物の捉え方などは自分自身の勉強になりました。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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