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非生産部門なので、これくらいかな?と自分で納得していた。 同業他社で本来業務の範疇であった「人材確保」「営業活動・新規顧客獲得」がアウトソーシングであり非常に楽だった。
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多角経営ではあるが、いずれも本業の付帯業種であり、かつ経営状態がよい点は評価できる。 営業所も分散多方面展開であり、乗務員同士の競合も少なく定員充足率もね高い。
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幹部のフロアと中間管理職のフロアが別階であり、定期報告以外はのびのびと仕事ができた。 会議も全員参加ではなくまた会議の内容も端的で短かった。
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勤務時間、出勤日数の管理は徹底しており超過しそうなら早退等の調整もはいり体力的に楽てあった。この点はとても評価できる。
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勤務時間が少ない分、同業他社に比較して給与がかなりに低い。ただし高水準の会社はかなりハードな勤務体系であったのも事実である。
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上司が現場に裁量を任せるスタンスであったためとてもやり易かった。それでいてフォロー体制もしっかりしていた。
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シフト勤務であったが、公平に分配されていた点は評価できる。 同業他社にくらべて休暇はしっかり確保されており、実労働日数は少なかった。
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