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関西でも指折りの解体屋でしたので取り扱う機械も大きく(職長)や(リーダー)などを任せて現場では工期の流れなどを作成、実行しやりがいはありましたし。同僚にも恵まれた中、同僚が怪我をし、その対応に不満を抱き社長との交渉も決裂し、福利厚生は全く駄目です。でも再就職の時の 履歴に社名を面接時に知っておられる方が多く再就職時には楽でしたがやはり就職先で期待が大きく戸惑った事もありましたがやはり技術と経験はありましたので直ぐに馴染む事が出来ました。
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負けず嫌いを逆手に取られて身内でもないのに、とひがまれ、最後は社長に自分は他にブローカーをしてると根も歯もない事を直接言われたのにはまいりました。自分は会長派だったとの事もこの時しり、やはり身内には負けたとわかり退社の際にも会長に止められましたが自分の意思を伝われば会社からは出ませんでしたが、会長からの退職金をポケットマネーから工面して頂いたのは頭が下がりました。
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単刀直入に3K.有給なんか使えないしなかったのに休めば皆勤手当がなくなり、事故だと免責を負担だし福利厚生がまったくなっていない。上司に好かれなければ大変シンドイ現場へ回されたりシンドイ雑用ばかりさせられ辞めた人が多く、反対に頑張れば本来なら認めてくれるのを、ぎゃくに何か悪いことをしてる様に思われました。
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自分は現場なのではっきり分かりませんが、噂話が入るほど、会社自体が身内で固める事はわかってましたが事務関係もやはり身内でまとめていますので、うっかり現場のミスが事務に伝われば、ほぼ会社全員が知っていた。
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スキルがなければ資格を取らせてもらえますが、今思えばゼネコンとのジョイントのさい資格と経験がいり出来人は上の資格へとチャレンジさせてくるます。
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副業?といった会社。はっきり言って副業は無理!ちなみに自分は社長から(ブローカーやっているんやろ?)と直接に言って来る。まぁ社長とは仲が良いと思ってたのは自分だけだった。から副業はしてもいいともとれますしやりがいあり。
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やはり仕事ですので、言われてからするのではなく、今なにをすべきかを考えるのは、仕事がわからない間ぐらいはちゃんと教えて欲しかった。仲間と認めてくれるまでが大変!
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日給制なので休むと皆勤手当と日給が減る。福利?厚生?と言う会社で3Kは当たり前、しかも現場の環境は最悪(アスベスト、ダイオキシ、爆音、)帰って風呂に入ろうとパンツを脱いだらパンツの中まで粉砕が入っているのは当たり前の泥だらけ!機械に乗れば、命がけ。仕事は自分で覚えて当たり前。誰も教えてくれない。
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