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何だかよく分からない適性検査がある。枠の中にある点の数を数えるというものだが、簡単ではあるが何を意味しているのかさっぱり分からない。まあ、スピードとか正確性とかそれぐらいしか見ていないだろうけど、意味あるのかな??と、疑問を感じる試験だ。それから面接に関しては、ひたすら、社長が話し続ける。一体、何が聞きたいのかさっぱり分からん。肝心なことはあまり聞かず、前職を辞めた理由とかそうゆうところばかりをしつこく聞いてくる。これ、今ではあまりよろしくない面接なのではないだろうか??志望動機等は別に聞かず、そうゆうことばかりをひたすら聞いてくる。もっと、何ができるのかとか、何を経験してきたのか等身になる質問をするのが面接だと思うのだが、さっぱり分からない。誰も応募がないのか知らないが、初めから採用ありきの面接だと初めから感じ取れた。
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