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新卒採用試験のときは、面接以外にも、作文や筆記試験があるようですが、中途採用のときは面接と職場見学のみで採否がきまります。常時募集してるタイプの企業ではないので、求職中の方、求人がでたタイミングで一度検討してみては?あと、求人と実際の待遇が明らかに違うことは、ほとんどないようには感じます。
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ただ上司の指示で行動するだけでなく、ある程度は自分の考えで作業を進めることができる。他人に言われてやることと、自分から進んでやることでは、明らかに後者のほうが気持ちよく作業できる。
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職種にもよりますが、重量物取り扱いの記載が求人情報にあると思いますが、実際には記載の重量よりもはるかに重い製品の取り扱いを伴いますので、応募の際、そのあたりは覚悟の上でお願いします。
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非正規の方々は何名が副業をされてます。正規の副業可能な話は今のところきいてませんが、今後も全国的な低賃金が続いたら、いずれ正規の方々の副業可能のアナウンスがあるかもしれません。
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よくもわるくもシステム的な進化を感じない。ある程度のアナログ作業も余儀なくされる。まあ、便利すぎたら、いざトラブルが発生したときのダメージがでかくなるから、進化しすぎもよくないなと感じる。
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全体的に良心的な方々とともに仕事をすることが多いだけに、人間的なレベルアップの実感はある。不明点は聞きやすい空気やから、モヤモヤしたままの作業は少なめだ。
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各個人能力は基本的に無視された賃金体系だ。とくにパートさんは業務量に関係なく、みなおなじ賃金だ。がんばるだけ損やん。と思うことすらあるでしょう。 とにかく、パートさんは不遇すぎ。 あと、正社員もはっきりいうて賃金は不満レベル。賃金だけでここにこないでください。といいたいくらい、へんに居心地はいい。
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とにもかくにも肉体労働が想像以上にヘビー。中年からしたらめちゃくちゃきつい。予め体を鍛えてないと悲惨なことになる。反面、その悲惨さに耐えることで、自動的に筋力がついてくる。
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