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車両には、ドライブレコーダーが付いているが、事故のときに役立つだろうが、事務所は毎日のように見ている。 運転手の接客、会話内容、運転、ハンドルの持ち方、一旦停止など、すべてを見ている。 監視されている感がハンパなく、働く意欲を無くします。
投稿日:
やはり、昼夜逆転してしまう24時間勤務がいちばんの理由となりました。身体に負担が大きく生活リズムがやはりくるってしまい、体調がすぐれない感じがありました。タクシー会社という24時間勤務な業界なのでいささかしかたがないとは、おもいました。タクシー運転手の方々の勤務たいどや姿勢は、かなりみならうものがかなりありましたし、礼儀接客応対もサービス業界で活かせるとおもいました。
投稿日:
なかなか指導してくれる人が少なくキャリアアップができなかた。でも学べるものもたくさんありました。24時間労働も体験できましたが、かなり生活リズムが変わってしまうのでつらかったけれど他の業種にやくだつことができました。タクシーという特別なぎょうしゅは、ほかの業種でも活躍できるとおもいました。良い会社であり、安定していた会社でした。
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働きがいは、人数が少ないので、ひとらひとりの仕事の量が多いので、慣れるまでは、時間がかかるけれど覚えるしごとがたくさんあるのでスキルアップには、かなりなるとおもいます、それに、人事異動もあるのでいろんな仕事ができるとおもいます。パソコンのスキルや、奈良検定などのスキルもありますし、タクシー運転手さんとのコミニュケーションもたくさんとれて、人脈が増えるし、人生の先輩が多いので人間性も学べるてるとおもいます。
投稿日:
現在のコロナ禍でお客様は減少。 さらに車内では感染リスクがある。コロナでは無くても例えばインフルエンザなどのお客様なんかの送り迎えもある為、病気は怖い。
投稿日:
古い職場なのでドライバーさんと事務職の年齢差があるので慣れるまでま少し気を使うこともありますね。すぐなれます。給与が安定してしているのでインセンティブというところのものがないのでやりがいを感じないひともいるかもしれませんね。そのぶん雰囲気や働く環境や、新人研修などは、きちんとあるので働きやすいので心配なく。
投稿日:
小さい会社ですので大きな会社とは、ちがい、大勢の研修や教育とまでは、いけないところがあります。個別にコツコツとやっていくのが方針ですね。個人でよそのセミナーに参加したり、してスキルアップをしたり、しています。もちろんタクシーの運転手さんには、いろんなドライバーとしての検査や資質の教育は、常にあります。
投稿日:
経理ぶは、ほとんどが、女性であるので雰囲気もいいですし、年齢層も多種多様なので悩みがあれば、相談しやすい環境であります。産休もチームワークがいいので仕事の引き継ぎなど心配なく産休を取れる環境がそなわっています。いまだに年功序列は変わらないので競い合いなどのギシギシした、競争意識などは、なく、産休からの復帰後もいきなり仕事をさせられるのでは、なく徐々にならしていく環境が整っているのちで安心して働らくことができますよ。
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